Стилі хорошого і поганого менеджменту

Гуру менеджменту Іцхак Адізес вважає, що одна людина не здатна виконувати всі чотири ролі, необхідні для ефективного керівництва організацією: бути і виробником результатів, і адміністратором, і підприємцем, і інтегратором. Місце неіснуючого "ідеального керівника" повинна зайняти взаимодополняющая команда менеджерів, кожен член якої вміє виконувати одну з ролей досконало, а іншими володіє на прийнятному рівні. При цьому важливо, щоб в команді не було керівників, які концентруються тільки на одній ролі, повністю забуваючи про інші. Такі перекоси роблять менеджмент неефективним і ставлять під загрозу долю організації.;Книга Іцхака Адізеса "Хороший і поганий менеджмент" навчить оцінювати і вдосконалювати свій стиль управління, стилі менеджменту колег і підлеглих і розуміти, як формувати взаємодоповнюючу команду лідерів. Вона орієнтована на фахівців в галузі управління та менеджерів будь-яких компаній і організацій, вона буде цікава і широкій аудиторії.